|
Vastbijter Mark
Vertel eens, wie is de persoon achter deze professional?
Mark Thijssen, 35 jaar oud. Ik woon samen met mijn vrouw en twee jongens in Nederweert-Eind. In de drie jaar dat ik bij Wijnen werk, heb ik de stap gezet van monteur naar chef-monteur en inmiddels naar montageleider. We doen alles wat met installaties te maken heeft: verwarming, koeling, sanitair en alles daaromheen. Ik ben het aanspreekpunt op de bouw en daarbuiten organiseer ik alles zodat het lekker en vloeiend loopt. Dat is mijn werk bij Wijnen.
Wat is hét woord waar je aan denkt bij dat werk?
Oplossingsgericht. We willen altijd goed werk afleveren. Er zijn natuurlijk veel projecten die soepel lopen, maar soms gaat het wat minder. Dan moet je stoeien en sturen. We zetten alle meningen naast elkaar en nemen een beslissing over de beste oplossing. En dan gaan we het zó doen! We zorgen altijd dat we zelf tevreden zijn en dat de klant tevreden is met een installatie die echt deugt. Het kan natuurlijk dat we een fout gemaakt hebben, bijvoorbeeld ergens in het voortraject. Maar links of rechtsom, we lossen het op! Zo zitten we in elkaar. Het liefste doen we dat met een lach.
Met een lach ja, is dat belangrijk bij Wijnen?
Ja, voor mij is dat een heel groot ding. Als je niet met plezier naar het werk gaat, dan loopt op een gegeven moment iedereen met een sik rond. Hierdoor gaat de productie achteruit en loopt het uiteindelijk in de soep. Iedereen heeft er weleens een slechte dag tussen zitten, maar over het algemeen moet je er plezier in hebben. Als iemand een poos met een lang gezicht op het werk verschijnt, dan vraag ik wat er aan de hand is. En als je dat niet tegen mij wil vertellen, doe er dan wel wat mee. Die mogelijkheid is er absoluut bij Wijnen. Ze zullen altijd voor je klaar staan en proberen je weer op de rit te krijgen. Ook als er privéproblemen zijn, helpen we waar het mogelijk is. We kijken naar elkaar om, want we moeten het met elkaar maken.
Oké, oplossingsgericht en goeie zin. Nog iets waar een nieuwe collega aan moet voldoen?
Als je niet wilt werken, moet je niet naar Wijnen komen. Aanpakken dus. Natuurlijk zit er soms iemand tussen die dat niet in zich heeft, maar die gaat op den duur toch weg, haha. We zijn toch een bepaald slag mens; we zetten samen de schouders eronder. Ik heb ook bij één van de hele grote bouwgroepen gewerkt. Daar was het iedere vestiging voor zich, ook financieel. Via een Excel-sheet wordt bekeken of je wel genoeg procent gehaald hebt. Het botste tussen de techniek-tak vaak nog meer met de eigen bouw-tak dan met een heel andere aannemer. Bij Wijnen maakt het niet uit of het van links of van rechts komt. Dus de gemoederen binnen het bedrijf zijn heel anders. Als er een balk gedragen moet worden voor de bouw, dan helpen wij mee. En als er voor ons een buis naar binnen moet, dan helpen de jongens van de bouw mee.
Laatste vraag: wat zeg jij tegen mensen die overwegen om bij Wijnen te gaan werken?
Simpel. Waarom niet?
Mark Thijssen, 35 jaar oud. Ik woon samen met mijn vrouw en twee jongens in Nederweert-Eind. In de drie jaar dat ik bij Wijnen werk, heb ik de stap gezet van monteur naar chef-monteur en inmiddels naar montageleider. We doen alles wat met installaties te maken heeft: verwarming, koeling, sanitair en alles daaromheen. Ik ben het aanspreekpunt op de bouw en daarbuiten organiseer ik alles zodat het lekker en vloeiend loopt. Dat is mijn werk bij Wijnen.
Wat is hét woord waar je aan denkt bij dat werk?
Oplossingsgericht. We willen altijd goed werk afleveren. Er zijn natuurlijk veel projecten die soepel lopen, maar soms gaat het wat minder. Dan moet je stoeien en sturen. We zetten alle meningen naast elkaar en nemen een beslissing over de beste oplossing. En dan gaan we het zó doen! We zorgen altijd dat we zelf tevreden zijn en dat de klant tevreden is met een installatie die echt deugt. Het kan natuurlijk dat we een fout gemaakt hebben, bijvoorbeeld ergens in het voortraject. Maar links of rechtsom, we lossen het op! Zo zitten we in elkaar. Het liefste doen we dat met een lach.
Met een lach ja, is dat belangrijk bij Wijnen?
Ja, voor mij is dat een heel groot ding. Als je niet met plezier naar het werk gaat, dan loopt op een gegeven moment iedereen met een sik rond. Hierdoor gaat de productie achteruit en loopt het uiteindelijk in de soep. Iedereen heeft er weleens een slechte dag tussen zitten, maar over het algemeen moet je er plezier in hebben. Als iemand een poos met een lang gezicht op het werk verschijnt, dan vraag ik wat er aan de hand is. En als je dat niet tegen mij wil vertellen, doe er dan wel wat mee. Die mogelijkheid is er absoluut bij Wijnen. Ze zullen altijd voor je klaar staan en proberen je weer op de rit te krijgen. Ook als er privéproblemen zijn, helpen we waar het mogelijk is. We kijken naar elkaar om, want we moeten het met elkaar maken.
Oké, oplossingsgericht en goeie zin. Nog iets waar een nieuwe collega aan moet voldoen?
Als je niet wilt werken, moet je niet naar Wijnen komen. Aanpakken dus. Natuurlijk zit er soms iemand tussen die dat niet in zich heeft, maar die gaat op den duur toch weg, haha. We zijn toch een bepaald slag mens; we zetten samen de schouders eronder. Ik heb ook bij één van de hele grote bouwgroepen gewerkt. Daar was het iedere vestiging voor zich, ook financieel. Via een Excel-sheet wordt bekeken of je wel genoeg procent gehaald hebt. Het botste tussen de techniek-tak vaak nog meer met de eigen bouw-tak dan met een heel andere aannemer. Bij Wijnen maakt het niet uit of het van links of van rechts komt. Dus de gemoederen binnen het bedrijf zijn heel anders. Als er een balk gedragen moet worden voor de bouw, dan helpen wij mee. En als er voor ons een buis naar binnen moet, dan helpen de jongens van de bouw mee.
Laatste vraag: wat zeg jij tegen mensen die overwegen om bij Wijnen te gaan werken?
Simpel. Waarom niet?
